| |
 |
|
|
|
aaa
|
|
Tytuł projektu: Osoby niepełnosprawne ruchowo pełnoprawnymi uczestnikami na rynku pracy.
Cel projektu: Wykreowanie pozytywnego wizerunku ON ruchowo jako wartościowego pracownika w woj. śląskim w okresie od 01 października 2009 r. do 31 maja 2010 r. poprzez organizację kampanii informacyjno - promocyjnej.
Cele szczegółowe:
- Przełamanie stereotypu ON ruchowo jako osoby niezdolnej do pracy wśród pracodawców;
- Zmiana wizerunku, zmniejszenie obaw pracodawców przed samodzielnym funkcjonowania ON ruchowo w pracy zawodowej.
Zgodnie z Zasadą nr 7 Standardowych Zasad Wyrównywania Szans Osób Niepełnosprawnych, dokumentem przyjętym przez Zgromadzenie Ogólne ONZ w 1993r., a także zgodnie z Konwencją ONZ z 13 grudnia 2006 r. artykuł 8 "Podnoszenie świadomości społecznej": Państwa powinny inicjować i wspierać kampanie nastawione na podnoszenie poziomu świadomości społecznej, aby zmienić negatywne postawy i uprzedzenia wobec niepełnosprawnych pracowników. Raport "Osoby niepełnosprawne na rynku pracy", wykonany przez SMG/KRC w lutym 2006r., pokazuje, iż większość niepełnosprawnych jest przekonana, że w Polsce, pomimo licznych zmian, odczuwanych głównie w większych ośrodkach miejskich, funkcjonuje powszechnie negatywny obraz osoby niepełnosprawnej (ON). Postrzegana jest ona jako ubezwłasnowolniony, chory człowiek, który potrzebuje pomocy innych. Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny w swojej opinii ze stycznia 2007r. napisał, iż ON nadal w dużej mierze należą do grupy osób wykluczonych z rynku pracy i konieczne jest zapewnienie równych szans w dostępie do zatrudnienia oraz życia społecznego. Według danych GUS z 2008 r. w Polsce żyje ponad 3,7 mln w wieku produkcyjnym. Aktywność zawodowa większości ON jest na bardzo niskim poziomie i jest ponad dwukrotnie niższa niż w Europie i zgodnie z danymi GUS z 2008 r. wynosi 16,4%. Z tego wynika, iż znaczny procent ON ma bardzo ograniczony i utrudniony dostęp do aktywnego życia społecznego, a także zawodowego. Liczba osób zgłoszonych do Ewidencji Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON na koniec 2007r. wynosiła 220 927 osób, co stanowi ok. 4 % wszystkich ON w Polsce. Wyniki ankiety przeprowadzonej w 2007r. przez największy portal rekrutacyjny, Pracuj.pl, pokazują, że jako najczęstszy przejaw dyskryminacji na rynku pracy wymienia się kierowanie się uprzedzeniami i stereotypami przy wyborze kandydata do pracy - za istotny problem uważa to blisko 62% ankietowanych.
Do głównych barier uniemożliwiających ON podjęcie zatrudnienia należą:
- Funkcjonowanie wśród pracodawców stereotypu ON ruchowo jako niezdolnych do pracy na otwartym rynku pracy;
- Negatywny wizerunek ON ruchowo oraz obawy pracodawców związane z zatrudnieniem ON ruchowo;
- Niewystarczająca ilość bezpośrednich akcji informacyjno-promocyjnych mówiących o możliwościach aktywności społeczno-zawodowej ON.
Planowane działania:
- wydanie broszury informacyjno – promocyjnej o możliwościach ON na rynku pracy
- emisja banerów internetowych o możliwościach zatrudnienia ON ruchowo
- emisje w rozgłośniach radiowych: Radio Piekary i Radio Katowice
- reklamy na autobusach
- kampania billboardowi i citylightowa
- reklama w gazetach ciągła działalność informacyjna na stronie internetowej Fundacji Aktywnej Rehabilitacji
|
| |
| Statut 
)
)
)
)
)
)
